Een zieke werknemer is aan het klussen in zijn nieuwe woning als de arbodienst langs komt. Hij wordt op staande voet ontslagen. Onterecht, aldus het Gerechtshof Leeuwarden. De situatie:

Een werknemer meldt zich rond 12.00 uur ziek wegens een verkoudheid. Diezelfde dag omstreeks 16.20 uur heeft een controleur van de arbodienst een bezoek gebracht aan de woning van de werknemer, die hij niet thuis trof. Het destijds 10-jarige stiefzoontje van de werknemer zei tegen de controleur dat de werknemer waarschijnlijk aan het klussen was in zijn nieuwe woning. De volgende dag werd de werknemer geschorst en drie dagen later op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief vermeldt de werkgever als reden voor het ontslag dat werknemer tijdens ziekte aan het klussen is geweest zonder dit vooraf mee te delen aan werkgever of arbodienst, laat staan dat hij toestemming had gevraagd. Werknemer heeft per brief de vernietigbaarheid van het ontslag op staande voet ingeroepen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Werkgever gaat in hoger beroep.

Lees het oordeel van het hof middels deze link.

Bron:
LJN: BI6879
Gerechtshof Leeuwarden
Rechtsgebied: Handelszaak
Soort procedure: Hoger Beroep
 

Aanmelden nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van acties, nieuwe producten en het laatste nieuws.




alttext